北京永新环保组织学习新奥集团2019年学习年会精髓内容

2019年3月14日下午2点，北京永新环保有限公司组织开展新奥集团2019年学习年会精髓内容宣贯会议，此次会议特邀刘德智总来我司参加会议，由刘德智总作为此次会议的主讲人，虽然李延新总经理身体抱恙，但仍然和同事们一起学习会议精神，解读会议内容，深挖会议要点，在外的工程人员和市场人员也通过视频客户端积极参加会议，北京永新环保有限公司综合赋能群汪红蕾主持会议。

会议开始为大家播放2019年学习年会的汇报视频，王玉琐主席的讲话影片，大家通过影片内容，对于王玉锁主席提出的生态型组织有序运行的三大法则：“客户牵引，创值方存”、“主动多赢，多干强能”、“资源寻优，交易定值”，明确要以数据为纲重构“组织与客户、组织与伙伴、组织与组织、组织与社会”企业四大关系，最终构建新奥人的命运共同体的观念有了初步了解。

会议期间，刘德智总从新奥的发展史、为什么要进行管理重构、战略升级管理重构、文化再塑四个方面为大家系统的解读了学习年会的会议内容。用一个个典型事例为大家讲述了王玉锁主席艰辛的创业史，在创业的过程中历经风雨，但仍不放弃，敢于开拓，勇于创新的精神是我们需要学习的地方。通过新奥的产业布局、新奥的发展速度以及新奥“让客户满意是我们新奥人永远的追求”这一始终践行的价值理念，让大家明确了我们现在所处的位置以及我们所需要做出的变化。随着形势的发展，国家政策的出台，客户需求的多样性，新奥要始终保持与时代发展同步，以客户为导向，因此需要做出重要的战略升级，管理重构。企业的发展必然离不开企业文化的建设，刘德智总为大家展示了新奥文化的起源与成长，企业文化也伴随着企业的发展壮大而建立起来，让每一位新奥员工从德、功、香、花、乐、书、食七个方面修缮自我，丰富自我，通过让客户了解新奥文化，从而信任新奥，是文化再塑的一大目标。

会议最后，刘德智总以浓缩为1600字的新奥新文化内容作为会议的总结，他希望我们每一个新奥人都要始终践行新时代的新奥企业文化。

通过此次刘德智总为大家深入讲解新奥集团2019年学习年会精髓内容，我司的各位同事都非常认同新奥价值观，并认真做了笔记，大家坚信生态组织一定会实现，齐心协力共同打造生态型组织，构建新奥命运共同体。